Die bayerische FDP-Landtagsfraktion will mit einem Maßnahmenbündel und einer besseren Vernetzung der unterschiedlichen Akteure zur Fachkräftesicherung im Freistaat beitragen. Dies wurde deutlich auf einem Fachkräftekongress der Landtagsliberalen am Montag, 19.3.2012, bei dem man sich im Senatssaal des Maximilianeums unter dem Titel „Bayerns Zukunft bauen – Fachkräfte gewinnen“ mit rund 160 hochkarätigen Gästen aus Unternehmen und Verbänden aus ganz Bayern austauschte.
Im Gespräch mit den Experten
• Wirtschaftsminister Martin Zeil,
• Prof. Dr. Andreas Pinkwart, Mitglied der Hochrangigen Konsensgruppe Fachkräfte,
• Klaus Beier, Bevollmächtigter der Arbeitslosenversicherung, Regionaldirektion Bayern,
• Barbara Bergmeier, BMW Group, Leiterin Komponentenwerk Dingolfing, und
• Elisabeth Döbler-Scholl, Mekra Lang GmbH & Co KG, Mitglied der Unternehmensleitung
wurden – so der Untertitel der Veranstaltung – die „Herausforderungen der Fachkräftesicherung für Wohlstand in Bayern“ diskutiert.
Wirtschaftsminister Martin Zeil betonte in seiner Keynote, dass nur gemeinsames Handeln von Erfolg gekrönt sei. Dass dies tatsächlich möglich ist, hat dabei die angeregte Diskussion der Vertreter auf dem Podium gezeigt, die das Zusammenspiel von Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen bei der Aktivierung der Potenziale von Frauen, Migranten und älteren Arbeitnehmern verdeutlichten.
Entscheidend, das wurde deutlich, sind die Entwicklungen in der Zukunft, für die man schon heute Vorsorge treffen muss, damit die Prognosen für die Lücke an Fachkräften nicht Realität werden. Die Sicherung der Fachkräfte ist dabei ein Thema mit vielen Facetten. Hier muss an unterschiedlichen Ecken angesetzt werden, um erfolgreich zu sein. Als FDP geht es uns darum, alle Potenziale zu heben: Ansatzpunkte sind die Schaffung einer Willkommenskultur, die Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen und Studienabschlüsse, die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Schaffung altersgerechter Arbeitsbedingungen sowie die weitere Qualifizierung/Integration und gesteuerte Zuwanderung.
Als Fraktion mit wirtschaftlichem Sachverstand sind wir uns sicher, dass wir bei diesem Thema keine Zeit mehr zu verlieren haben, denn die Weichen werden heute bereits gestellt. Nur wir stehen für eine echte Willkommenskultur in Bayern, und wir sind es, die sich bereits erfolgreich für den Ausbau der Kinderbetreuungsmöglichkeiten eingesetzt haben. Zusätzlich arbeiten wir an Maßnahmen wie der Ausweitung der Telearbeit sowie der Umsetzung der Blue Card.
Prof. Pinkwart, seines Zeichens ehemaliger stv. Ministerpräsident des Landes Nordrhein-Westfalen und dortiger Innovationsminister, unterstrich zum Thema Zuwanderung, dass unsere Gesellschaft im Konzertsaal oder im Fußballstadion kein Problem mit anderen Kulturen habe, hier merkten wir uns selbst die „komplizierten Namen der Musik- bzw. Ballkünstler“ ohne Probleme. Diesen Sportsgeist sollten wir seiner Ansicht nach auch in anderen Bereichen an den Tag legen.
Der Kongress zeigte aber in seiner anschließenden Diskussionsrunde auch: Die kreativen Ideen und pragmatischen Best Practice Beispiele der Unternehmen machen Mut. Bayern hat das Potential, die Herausforderungen der Fachkräftesicherung zu meistern.
So berichtete Frau Döbler-Scholl, Mitglied der Unternehmensleitung der Mekra Lang GmbH & Co KG, über die vom Unternehmen selbst organisierte Kinderbetreuung sowie eine Grundschule mit exzellenten, an die Arbeitszeiten, angepassten Betreuungszeiten ohne Ferien.
Barbara Bergmeier, Leiterin des Komponentenwerks Dingolfing, BMW Group, brachte hernach die Wichtigkeit altersgerechter Arbeitsbedingungen mit dem Satz zum Ausdruck, man solle nicht immer sagen, ein Mitarbeiter sei 50 Jahre alt. Besser sei es, davon zu sprechen, er habe bereits 30 Jahre Berufserfahrung oder sei dem Unternehmen schon seit 30 Jahren treu. Diese Einstellung spiegele sich in der Durchführung eines Pilotprojekts wider, bei dem in der Achsgetriebe-Montage mit einer Belegschaft gearbeitet wurde, die der prognostizierten Altersstruktur des Jahres 2017 entsprach. „Die Erkenntnisse daraus fließen nun in die Gestaltung altersgerechter Arbeitsplätze in unterschiedlichen Bereichen und Werken der BMW Group ein“, so Bergmeier.
Für uns als FDP-Fraktion machen diese Beispiele deutlich: es gibt in allen Landesteilen unzählige Initiativen und Ideen zur Fachkräftesicherung. Diese wollen wir nach Kräften unterstützen.
Wir werden diesbezüglich weiter im Gespräch mit Unternehmen, Verbänden, und staatlichen Organisationen bleiben und politisch alles tun, um die Rahmenbedingungen im Sinne der Wohlstandsicherung in Bayern stetig zu verbessern. Fraktion und liberale Kabinettsmitglieder arbeiten dabei Hand in Hand.
Den Keynote-Vortrag von Bayerns Wirtschaftsminister Martin Zeil finden Sie hier (pdf).
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